Xác định vai trò quan trọng của xuất khẩu lao động đối với sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, tỉnh Thanh Hóa đã chỉ đạo các ngành, địa phương đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến sâu rộng các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và của tỉnh về hoạt động xuất khẩu lao động, giúp người dân nâng cao nhận thức, nắm rõ thông tin về thị trường lao động ngoài nước.

Theo đó, năm 2016, tỉnh Thanh Hóa phấn đấu đưa 10.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong đó 7 huyện nghèo thuộc diện 30A sẽ đưa được 2.500 người đi xuất khẩu lao động...

phan-dau-dua-tren-100-ngan-nguoi-di-xuat-khau-lao-dong-nam-2016.jpg

Ảnh minh họa (Nguồn internet)

Hiện, Sở Lao động Thương binh và Xã hội Thanh Hóa đã chủ động làm việc với Bộ Lao động Thương binh và Xã hội để mở rộng xuất khẩu lao động, nhất là các thị trường có thu nhập cao và an toàn cho người lao động, thực hiện tốt đề án hỗ trợ các huyện nghèo đẩy mạnh xuất khẩu lao động. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cũng đã tham mưu cho UBND tỉnh ban hành các văn bản, xây dựng nhiều chương trình với các nhóm giải pháp cụ thể nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác xuất khẩu lao động.

Đặc biệt, trước thực trạng người lao động hết hạn hợp đồng không về nước, ở lại cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc, các ngành, đơn vị chức năng của tỉnh đã chỉ đạo các địa phương đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động để người tham gia xuất khẩu lao động thực hiện đúng cam kết trong hợp đồng về nước đúng hạn. Tỉnh tạo điều kiện thuận lợi, ưu tiên cho các doanh nghiệp có đủ tư cách pháp nhân, có đơn hàng tốt giới thiệu về các địa phương và các trung tâm giới thiệu việc làm để tuyển dụng lao động đi làm việc ở nước ngoài, ngăn ngừa các hành vi vi phạm pháp luật trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, phòng tránh thiệt hại cho người lao động.

Sở Lao động Thương binh và Xã hội tiếp tục thực hiện có hiệu quả Quyết định số 71 của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt đề án hỗ trợ các huyện nghèo đẩy mạnh xuất khẩu lao động; dự án hỗ trợ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng nhằm tạo điều kiện để người thuộc đối tượng đi xuất khẩu lao động được hưởng các chính sách ưu đãi của Nhà nước.

Sở cũng tăng cường công tác tuyên truyền, vận động người lao động trong độ tuổi chủ động tích cực đăng ký tham gia đi xuất khẩu lao động, tổ chức đào tạo nghề và giáo dục định hướng có chất lượng cho người tham xuất khẩu lao động. Tăng cường kiểm tra, thanh tra các doanh nghiệp xuất khẩu lao động, xử lý nghiêm các hành vi vi phạm pháp luật trong xuất khẩu lao động. Phối hợp với các huyện có các hình thức phù hợp vận động, động viên người lao động tại Hàn Quốc về nước sau khi hết hạn hợp đồng, phấn đấu giảm tỷ lệ người lao động tại Hàn Quốc hết hạn không về nước xuống dưới 30%

Theo ông Hoàng Ngọc Trung, Trưởng phòng Việc làm - An toàn lao động, Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Thanh Hóa: Trong năm 2015, thị trường xuất khẩu lao động bị thu hẹp, chất lượng lao động thấp, trình độ tay nghề, ngoại ngữ của người lao động chưa đáp ứng được yêu cầu của chủ sử dụng lao động; tỷ lệ viêm gan B của lao động cao, nhất là vực miền núi (chiếm trên 30% tổng số lao động sơ tuyển). Bên cạnh đó, ý thức tổ chức kỷ luật, chấp hành quy định của chủ sử dụng lao động chưa cao, hiện tượng lừa đảo xuất khẩu lao động còn diễn biến phức tạp đã ảnh hưởng rất lớn đến việc triển khai thực hiện mục tiêu xuất khẩu lao động.

Tuy nhiên, khắc phục những tồn tại, hạn chế và thực hiện đồng bộ, hiệu quả các giải pháp nên năm 2015 Thanh Hóa đã tuyển chọn đào tạo 17.000 lao động và đã đưa được gần 10.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài. Đây là năm Thanh Hóa đưa được nhiều người đi xuất khẩu lao động nhất so với những năm gần đây. Trong đó thị trường tiếp nhận nhiều lao động của Thanh Hóa là Đài Loan, Ả Rập-xêút, Malaysia, Hàn Quốc, Nhật Bản.../.

Theo: Khiếu Tư/TTXVN/Vnanet.vn