Bộ LĐ-TB&XH có văn bản đề nghị kiểm tra gấp tình hình lao động, lương, thưởng tại Công ty Xổ số kiến thiết Tiền Giang, đơn vị trả lương năm cho lãnh đạo 730 triệu đồng/người/năm.

Bộ LĐ-TB&XH vừa có văn bản đề nghị Sở LĐ-TB&XH tỉnh Tiền Giang khẩn trương kiểm tra và báo cáo về tình hình quản lý lao động, chế độ lương, thưởng tại Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Tiền Giang.

Nội dung kiểm tra, báo cáo tập trung cụ thể vào việc thực hiện các quy định quản lý lao động, tiền lương, thưởng với viên chức quản lý và người lao động của Công ty Xổ số kiến thiết Tiền Giang. Báo cáo được yêu cầu gửi về Bộ trước ngày 11/1/2016.

Văn bản trên được Bộ LĐ-TB&XH đưa ra sau khi báo chí đưa tin công ty xổ số này trả lương cho viên chức quản lý và người lao động quá cao.

Theo kết luận của Thanh tra Chính phủ tháng 12/2015 cho biết, mức thu nhập bình quân mỗi tháng của 4 viên chức quản lý tại Xổ số kiến thiết Tiền Giang được chi trả lên tới 60,8 triệu đồng/người/tháng, tương đương 730 triệu đồng/người/năm.

Ngoài ra, công ty đã không thực hiện việc công khai thông tin về tình hình quản lý người lao động và chế độ lương, thưởng cho lao động tại công ty theo quy định.

tin-tuc-xo-so-kien-thiet-tien-giang-27372.jpg

Hội nghị người lao động năm 2015, Xổ số kiến thiết Tiền Giang công bố mức thu nhập bình quân của người lao động đạt hơn 12 triệu đồng/năm. Ảnh: Báo Ấp Bắc.

Theo thống kê, doanh nghiệp này có 125 viên chức, quản lý và người lao động. Ngoài 4 quản lý có thu nhập cao kỷ lục nói trên, 121 cán bộ nhân viên còn lại hưởng thu nhập trung bình khoảng 26 triệu đồng/người/tháng, tương đương 312 triệu đồng/người/năm.

Theo thông tin công bố tại Hội nghị người lao động 2015 của Xổ số kiến thiết Tiền Giang, lợi nhuận trước thuế của công ty năm 2013, đạt 414 tỷ đồng, 2014, đạt gần 447 tỷ đồng, dự kiến năm 2015, đạt 478 tỷ đồng. Như vậy, lợi nhuận bình quân tăng hơn 7%/năm. Thu nhập bình quân người lao động tại đây là hơn 12 triệu đồng/người/tháng.

Theo Tuổi Trẻ, trong văn bản gửi Thường trực Tỉnh ủy Tiền Giang giải trình chuyện lãnh lương 730 triệu đồng một năm, ông Lý Minh Ân, Giám đốc công ty cho rằng, mức thu nhập của CBNV tại công ty này cao xuất phát từ kinh doanh hiệu quả của đơn vị.

Theo Baodanviet.vn

Nguồn: http://baodansinh.vn/kiem-tra-gap-luong-thuong-tai-xo-so-kien-thiet-tien-giang-d24070.html