Giải mã bí ẩn về các đại gia việt sử dụng lương của họ. Trong khi các ông lớn nhận lương "khủng", đáng mơ ước thì cũng có những lãnh đạo doanh nghiệp lớn lại nhận lương "bọt bèo". Tiêu biểu trong đó là mẹ con thiếu gia Nguyễn Quốc Cường, Cường Đôla, Phó Giám đốc Công ty cổ phần Quốc Cường Gia Lai.

Doanh nhân Người nổi tiếng

tien-do-la.jpg

Trong thời gian vừa qua, hàng loạt các doanh nghiệp báo cáo hoạt động kinh doanh trong năm 2013. Điểm đáng chú ý nhất và thu hút sự quan tâm của công đồng, dư luận chính là sự tiết lộ mức lương của các lãnh đạo doanh nghiệp thuộc hàng "đại gia".

Ngày 15/4, Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoàng Anh Gia Lai (HAG) do ông Đoàn Nguyên Đức làm CTHĐQT đã có thông tin gửi lên Ủy ban Chứng khoán Nhà nước và Sở Giao dịch Chứng khoán Tp.HCM về việc công bố báo cáo thường niên năm 2013.

Theo báo cáo này thì doanh thu thuần của công ty năm 2013 đạt 2.771 tỷ đồng, bằng 77% so với kế hoạch và giảm 37 % so với mức 4.394 tỷ đồng so với năm 2012. Trong cơ cấu doanh thu của HAG năm ngoái thì doanh thu chủ yếu đến từ ngành mía đường (30.2%), xây dựng (19.3%) và sản phẩm hàng hóa (11.9%)...Mía đường đã thay thế bất động sản trở thành ngành đóng góp lớn nhất vào doanh thu.

Mặc dù doanh thu thuần của công ty giảm gần 40% so với năm ngoái nhưng thù lao trả cho nhân viên của HAG trong năm qua không hề nhỏ. Theo báo cáo thường niên, những thành viên trong Hội đồng Quản trị công ty, người có mức lương, thưởng và thù lao thấp nhất là trên 2 tỷ đồng.

Trong đó, ông Đoàn Nguyên Đức, bầu Đức, Chủ tịch Hội đồng quản trị HAG là người có mức thu nhập cao nhất trong năm qua. Tổng các khoản lương, thưởng và thù lao của bầu Đức có thu nhập 4,182 tỷ đồng.

Đứng thứ 2 là ông Nguyễn Văn Sự, Tổng giám đốc kiêm thành viên Hội đồng quản trị, công ty nhận lương, thưởng là 3,136 tỷ đồng. Các thành viên còn lại thu nhập từ 2,1 – 2,8 tỷ đồng.

Theo thông tin từ Vingroup, năm 2013, ông Phạm Nhật Vượng - Chủ tịch HĐQT và các thành viên khác trong HĐQT doanh nghiệp này nhận thù lao 1,1 tỷ đồng. Tổng số thù lao chi trả cho HĐQT là 10 tỷ đồng, tương đương 0,14% lợi nhuận sau thuế. Với các thành viên Ban kiểm soát, mức thù lao là 1,3 tỷ đồng, tương đương 0,02% lợi nhuận sau thuế.

Trong khi các ông lớn nhận lương "khủng", đáng mơ ước thì cũng có những lãnh đạo doanh nghiệp lớn lại nhận lương "bọt bèo". Tiêu biểu trong đó là mẹ con thiếu gia Nguyễn Quốc Cường, Cường Đôla, Phó Giám đốc Công ty cổ phần Quốc Cường Gia Lai.

Theo đó, người nhận được mức thù lao cao nhất trong năm qua là bà Nguyễn Thị Như Loan - Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc công ty. Mức lương bà Loan nhận được năm vừa rồi là 7 triệu đồng/tháng.

Ông Nguyễn Quốc Cường, Cường Đôla - Thành viên HĐQT kiêm Phó Tổng giám đốc công ty nhận được mức lương chỉ là 3 triệu đồng/tháng.

Còn theo báo cáo thường niên năm 2013 của công ty cổ phần Tập đoàn Masan, tất cả các thành viên trong hội đồng quản trị của công ty đã không nhận thù lao từ năm 2012.

Trong năm 2013, thù lao dành cho ban quản lý chủ chốt của đại gia ngành hàng tiêu dùng Masan là khoảng 46 tỷ đồng, tăng 30% so với năm 2012. Như vậy, trong khi ban quản lý chủ chốt (trừ HĐQT) nhận thù lao cho cả 2 năm tài chính 2012 và 2013 khoảng 80 tỷ thì 6 thành viên HĐQT lại không có nguồn thu nhập này, trong đó có cả chủ tịch Nguyễn Đăng Quang và ông Hồ Hùng Anh.

(Theo Trí Thức Trẻ)