Tin trong ngày - Theo chuyên gia kinh tế TS Lê Đăng Doanh, cơ quan Nhà nước hoàn toàn có thể ban hành văn bản về việc nghiêm cấm cán bộ, công nhân, viên chức sử dụng facebook trong giờ hành chính. Có người cho rằng nên cấm, nhưng cũng có ý kiến lại cho rằng nên xem xét từng loại hình công việc để đưa ra kết luận cụ thể rỗ ràng.

>> Tổng hợp tin thế giới mới nhất ngày 27/6/2015

>> Những lợi ích khi tham gia hiến máu

Có thể cấm...

Theo thống kê mới nhất, Việt Nam hiện có hơn 30 triệu người dùng facebook (trong đó có 27 triệu người dùng trên điện thoại di động). Tính riêng mỗi ngày, có 20 triệu người (17 triệu người dùng trên di động) sử dụng dịch vụ này. Về độ tuổi người dùng, có đến 3/4 người Việt dùng facebook có độ tuổi 18 đến 34. facebook được sử dụng chủ yếu để trò chuyện với bạn bè hoặc truy cập vào trang facebook của một thương hiệu nào đó (như thời trang, làm đẹp, ăn uống, đồ điện tử, ưu đãi du lịch...). Hiện chưa rõ cách tính của facebook là như thế nào, nhưng nếu đó là sự thật thì con số trên cao hơn 13% so với mức sử dụng mạng xã hội trung bình mỗi ngày trên toàn cầu.

tin-cong-nghe-1-.jpg Tiến sĩ Lê Đăng Doanh

Hiển nhiên, trong số hơn 30 triệu người đang sử dụng facebook ở Việt Nam có nhiều công chức, viên chức Nhà nước sử dụng facebook trong giờ làm việc. Việc này làm giảm hiệu suất công việc của các cơ quan hành chính Nhà nước vốn đã bị coi là hay "câu giờ".

Đó chỉ là ý kiến được đưa ra sau khi facebook công bố số người dùng tại Việt Nam, trên thực tế chưa có bất kỳ một nghiên cứu nào về mối liên quan giữa chỉ số kinh tế, hiệu quả trong công việc và việc sử dụng mạng xã hội.

Tuy nhiên, theo TS Lê Đăng Doanh, các cơ quan Nhà nước hoàn toàn có thể ban hành văn bản cấm nhân viên sử dụng facebook trong giờ làm việc.

TS Doanh nhận xét, việc các cán bộ, công nhân, viên chức làm việc trong bộ máy Nhà nước sử dụng facebook trong giờ làm việc như thế nào thì phải có điều tra cụ thể. Ví dụ ở Trung Quốc mới đây, họ tiến hành điều tra các viên chức sử dụng thời gian nhiều nhất cho việc gì? Kết quả, viên chức Trung Quốc dùng nhiều thời gian nhất để xem... phim sex.

Mặc dù đưa ra ý kiến, Nhà nước có thể ra văn bản cấm các viên chức sử dụng facebook trong giờ hành chính nhưng ông Doanh lại rất ủng hộ việc sử dụng mạng xã hội ngoài thời gian làm việc. Chia sẻ với báo chí, TS Doanh nhấn mạnh: "Mạng xã hội là tiến bộ. Gần đây, người ta biết về những trận sóng thần và động đất từ facebook, trước cả các cơ quan khí tượng (ví dụ như trận động đất ở Nepal). Chúng ta cần thúc đẩy việc sử dụng facebook hiệu quả, không nên chỉ nhìn mặt trái của facebook".

Trong lúc đang có những luồng ý kiến trái chiều về việc có nên hay không nên áp dụng các biện pháp hạn chế đối với facebook tại các cơ quan Nhà nước, thì mới đây, tập đoàn tư nhân, chuyên về bảo mật ở Việt Nam đã quyết định cấm nhân viên sử dụng facebook trong giờ làm việc. Theo một lãnh đạo của tập đoàn công nghệ này, trong giờ làm việc, tất cả các bộ phận không liên quan đến mạng xã hội sẽ bị chặn truy cập, trong đó có facebook.

Ý kiến người bị cấm

Theo thông tin như TS Lê Đăng Doanh đưa ra, nếu cấm facebook trong giờ làm việc thì người "chịu trận" chính là các nhân viên làm hành chính, văn phòng. Đã từ lâu mạng xã hội được xem như cầu nối giữa mọi người với nhau, họ vào mạng xã hội để cập nhật tin tức, gặp gỡ bạn bè, thậm chí là trao đổi công việc.

Vậy, quan điểm của các nhân viên này như thế nào nếu như có văn bản cấm họ sử dụng mạng xã hội trong giờ làm việc?

Một cán bộ đang công tác tại Bộ Kế hoạch và Đầu tư (xin giấu tên) bày tỏ, sử dụng facebook trong giờ làm việc công là không nên, nhưng mạng xã hội giờ đã quá quen thuộc với tất cả mọi người, cơ quan Nhà nước cũng cần xem xét nhiều khía cạnh trước khi có những quyết định cụ thể - Tin tức trong ngày.

"Chúng tôi là viên chức, công chức cơ quan Nhà nước, trước tiên là phải tuân thủ quy định của cơ quan. Giờ nếu có văn bản của cơ quan có thẩm quyền quy định không được sử dụng mạng xã hội trong giờ hành chính thì ai cũng phải tuân theo chứ biết làm thế nào. Nhưng tôi nghĩ, không nên cấm, ai cũng có việc làm chứ đâu phải chỉ ngồi lướt facebook. Cứ nhìn vào hiệu quả công việc thì biết ngay" - chị cán bộ này chia sẻ.

Trong khi đó, một cán bộ đang công tác tại Bộ Y tế lại đòi hỏi, nếu đã cấm thì phải cấm cả sếp: "Thói quen vào facebook khi mở máy tính đã quá quen thuộc với tất cả mọi người. Theo lý mà nói, làm việc riêng trong giờ công là không đúng, không nên, nhưng có thể xem xét ở từng vị trí công việc, từng ngành nghề để đưa ra quyết định có nên cấm hay không. Tôi thấy ở nhiều cơ quan, đơn vị, các sếp còn chăm vào facebook hơn cả nhân viên, mục đích là để theo dõi xem các nhân viên của mình làm việc đến đâu, có thường xuyên vào facebook hay không. Như vậy, nếu muốn cấm nhân viên không sử dụng mạng xã hội thì cũng không được loại trừ các sếp".

Không nên "khắt khe" với mạng xã hội

tin-cong-nghe-3-.jpg Ông Vũ Hoàng Liên - Chủ tịch Hiệp hội Internet

Chủ tịch Hiệp hội Internet Vũ Hoàng Liên bày tỏ: Không nên khắt khe với các loại hình mạng xã hội. Trước con số mà các trang mạng xã hội, đơn cử như facebook đưa ra, họ không nói rõ cách tính như thế nào. Số liệu người dùng facebook sử dụng mạng xã hội này gần 2,5 giờ/ngày là dựa trên tiêu chí nào cũng không ai hay.

Một số nước gần với Việt Nam như Trung Quốc (ngoại trừ Hồng Kông), facebook bị "chặn" khá triệt để. Ở Nhật Bản lại khác, người Nhật Bản thích sử dụng Twitter chứ không phải facebook vì họ thích ngắn gọn. Người Nhật Bản không có nhiều thời gian để dành cho mạng xã hội, nhất là với facebook. Họ rất bận rộn, hơn nữa, người Nhật coi trọng công việc hơn tất cả những thứ khác.

Nhưng thực tế, trên thế giới, các nước "tham công tiếc việc" như Nhật Bản rất hiếm. Dù ý thức về việc không sử dụng mạng xã hội trong giờ làm việc, nhưng ở Mỹ, các biện pháp hạn chế mạng xã hội này cũng đang được sử dụng. Tuy nhiên, theo ông Vũ Hoàng Liên, facebook cũng có người dùng tích cực và tiêu cực, nhưng theo tin tức công nghệ "đa số tích cực và có lợi".

Vậy có nên hạn chế việc sử dụng mạng xã hội hay không, ông Liên thẳng thắn bày tỏ: "Không nên cực đoan. Chúng ta có thể đối chiếu lượng tải xem con số này (người dùng facebook 2,5 giờ/ngày) có phải thường xuyên hay không. Người dùng lạm dụng chỉ là số nhỏ. Bất cứ xã hội nào cũng có mặt trái, ví dụ như ra đường thì có tai nạn giao thông, nhưng không thể cấm mọi người tham gia giao thông để tránh tai nạn được. Mục tiêu quan trọng nhất phải là lợi ích xã hội, lợi ích quốc gia".

Không có luật nào cấm...

Ở góc nhìn của các chuyên gia pháp lý, việc cấm nhân viên sử dụng mạng xã hội trong giờ làm việc hiện chưa được quy định. Theo luật sư Tạ Anh Tuấn - Văn phòng Luật sư Bách Gia Luật và Liên danh (Đoàn Luật sư TP Hà Nội), pháp luật không cấm, không bắt buộc việc hạn chế sử dụng mạng xã hội, nhưng nếu để tình trạng sử dụng facebook chiếm mất nhiều thời gian của công chức, viên chức Nhà nước, làm ảnh hưởng đến năng suất công việc thì là điều không nên.

"Trên thực tế thì chưa có một nghiên cứu nào về việc sử dụng facebook làm ảnh hưởng đến công việc cả. Nếu là cơ quan Nhà nước thì phải xem xét một cách kỹ càng, còn với một số công ty tư nhân như tôi biết thì họ còn cấm cả vào Internet" - luật sư Tuấn bày tỏ.

Cũng theo luật sư Tuấn, không thể cấm toàn bộ nhân viên các cơ quan Nhà nước sử dụng mạng xã hội trong giờ làm việc, vì có cơ quan - ví dụ như các tòa báo, các tổ chức truyền thông - thì không thể cấm được. Nhiều khi các mạng xã hội là nguồn tin, là đề tài cho phóng viên. Vì vậy, nếu có cấm thì cấm ở một số cơ quan mang tính chất hành chính công như cấp giấy phép, hay chỉ làm văn bản.

Ở một khía cạnh khác, theo luật sư Tuấn, với các doanh nghiệp tư nhân, họ có quyền hạn chế hoặc cấm nhân viên không được vào mạng xã hội. Đương nhiên là chỉ diễn ra trong doanh nghiệp, công ty của họ mà thôi. Từ trước đến nay, ở nước ta chưa từng có bộ luật nào tương tự về việc cấm nhân viên làm việc riêng trong giờ làm việc mà chỉ có quy định của từng cơ quan.

Theo petrotimes.vn